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歡迎加入醫思健康

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品牌
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人才 (2022年)
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醫護專業人員 (2022年)

醫思健康是全香港最大的非醫院私營醫療集團,一直謹守安全至上、專業有效、信守承諾、客戶為先、非凡卓越五大核心價值,務求成為領先亞洲及以人為本的一站式醫療服務平台。作為以人為本的成功企業,對人才的渴求植根於我們的企業思維。人才是我們的首要考慮。我們深信先有健康,才有美麗,再能追求快樂。

故此,我們重視人才的福祉及持續發展,例如提供各類型的醫療福利、 每月免費美容療程、週五咖啡日、義工活動、定期企業培訓及講座、大量專業發展機會等。當員工擁有健康美麗快樂後,就能為客戶提供無與倫比的優質服務,並將健康美麗快樂帶給全世界。

文化建構

以文化系統帶領人才

作為領先的醫療集團,我們積極建構及推廣系統文化,才能帶領集團長遠發展,並讓公司文化得以傳承。我們將醫思健康獨有的企業文化輯錄在《醫思健康文化長城 2.0》,讓新加入的人才以及其他商業夥伴更容易掌握醫思健康的價值、信念、以及文化。

持股管理人計劃

實現價值認同,領先共創

集團視人才為重要的資產,企業的成功離不開積極主動且專業的人才。集團已經全面向核心人才推行持股管理人計劃。在與公司實現價值共識後,我們給員工更大的自主空間,加速推動公司的進展,實現領先共創。集團持續向人才投資以令其不斷實現自我超越成長。

人才招募

沒有員工,只有人才

醫思健康沒有員工,只有人才。集團目前直營的服務中心多達147間,遍佈港九新界以及大灣區其他城市。我們的醫療專科服務更增至29個。為了應對我們的快速拓展,我們正在尋找有能力和獨立的人才加入我們,作為我們成功團隊的一份子。

管理培訓生

你的未來及規劃

管理培訓生計劃旨在吸納及培養具有能力和能量的年青人才成為集團未來管理層。計劃將由主席、行政總裁,以及其他部門管理層直接帶領和密切指導。透過兩年內4個不同工作崗位的實習及定期的領袖培訓,確立事業路向,擴闊個人視野,裝備自己帶領集團未來的發展,與醫思健康共同成長 。

關係經理培訓生

帶領業界,共創將來

關係經理培訓生計劃成立的目的是培養年青、優秀的專業銷售人員,共同引領公司在健康及醫學美容界再創高峰。同時為客戶提供卓越的服務及優質的客戶體驗,帶領業界邁向新的里程碑。當完成一年制的全方位專才培訓課程,成為關係經理後,將可達到銷售服務的最高指標,受到業界推崇。

*根據弗若斯特沙利文公司按2020年及2021年收入計算進行的獨立研究